劳动仲裁出结果后被告不服怎么办理

　　一、劳动仲裁出结果后被告不服怎么办理

　　用人单位对劳动仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

　　 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　二、劳动仲裁强制执行多长时间

　　文集法研提醒您，劳动仲裁裁决一方当事人未履行的，另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行，从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决未规定履行期间的，则从裁决书生效之日起计算。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条

　　 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

　　 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

　　三、劳动仲裁申请法院强制执行需交什么资料

　　1.申请执行书。

　　申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。

　　2.生效法律文书副本若干份。

　　3.申请执行人的身份证明。

　　4.仲裁委出具的生效证明。

　　5.如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。

　　6.被执行人是企业应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件；

　　7.其他应当提交的文件或证件。