上海市调整最低工资的政策有哪些

文集法律百科社保知识早报：最低工资制度与广大人民群众的切身利益息息相关，党和政府对此高度重视，根据最新通知，上海最低工资标准上调为2590元，那么，上海最低工资标准与五险一金有什么关系吗?上海最低工资包括保险了吗?看看下面是小...想要了解更多关于上海市调整最低工资的政策有哪些的知识，跟着文集法律百科律师编辑团队一起看看吧。

上海市调整最低工资的政策全文：

经市政府同意，从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：

一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

（一）延长工作时间的工资。

（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海明确规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

二、延长法定工作时间的工资。

三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

四、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

相比原国家劳动部的规定，本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其他补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资。此外，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，也应从最低工资项目中剔除，其他如工龄津贴等，则不在剔除范围之内。

需注意，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

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